リクルート

会社から新卒採用の手伝いを頼まれました。
数年前まで就活をしていたのに、今度は逆に採用の手伝いをするなんて不思議な気持ちですね。
最近の就活は、内定貰える人と貰えない人の二極化が進んでいるようです。
そんなこんなで、うちの会社でも優秀な人材を確保すべく新卒と年の近い若手を使おうという策らしいです。
採用する側も苦労が絶えないようです。